FAIRFLAI
Lavora con noi

Non stai cercando un lavoro.
Stai cercando un modo di essere.

Stiamo cercando persone che usano l'AI ogni giorno, non perché devono, ma perché non riescono a smettere.

Non cerchiamo necessariamente qualcuno full time. Non crediamo nel modello 5 giorni a settimana, 8 ore al giorno, per una sola azienda. Crediamo nella libertà del singolo e nella sua autonomia: se vuoi fare parte di questo collettivo portando anche altro con te, benvenuto.

Vedi le posizioni
AI first · always

Non cerchiamo chi "sa usare l'AI".
Cerchiamo chi ci vive dentro.

Persone che hanno già riscritto il loro modo di lavorare. Che capiscono nel profondo: questa non è una tecnologia da adottare, è un cambio di paradigma da abbracciare.

Se quando esce un nuovo modello, un nuovo agente, un nuovo workflow, sei già lì a smontarlo e ricucirlo nelle tue giornate - sei la persona giusta.

Il collettivo

FAIRFLAI non è un'azienda.
È un collettivo.

Siamo un gruppo di persone che ha scelto di lavorare in modo radicalmente diverso. Niente gerarchie decorative. Niente politiche d'ufficio. Niente riunioni che potevano essere una nota vocale.

Aiutiamo le organizzazioni a capire che l'AI non è un tool da adottare ma un cambiamento da abbracciare, nel modo in cui si pensa, si collabora, si produce valore. E lo facciamo dal di dentro, con le mani.

Usiamo modelli organizzativi evolutivi - in particolare la Holacracy - perché crediamo che la struttura con cui lavori cambi quello che riesci a fare. E vogliamo diventare una Benefit Corporation: non perché suona bene, ma perché l'impatto non è un optional.

Se vuoi entrare qui, non ti chiediamo di adattarti alla nostra cultura. Ti chiediamo di portare la tua, e di costruire insieme la prossima versione.

  • 01

    Trasparenza radicale

    Numeri, decisioni, dubbi, errori - tutto sul tavolo, per tutti. La verità è più utile della diplomazia.

  • 02

    Fiducia aprioristica

    Partiamo dal presupposto che sei capace e in buona fede, prima ancora di conoscerti. Non devi dimostrarlo. Sei già dentro.

  • 03

    Autonomia decentralizzata

    Lavoriamo in Holacracy: ruoli chiari, nessuna gerarchia di controllo. Ti diciamo dove vogliamo arrivare, il come è completamente tuo.

  • 04

    Impatto come vocazione

    Siamo nati per diventare una Benefit Corporation. Il profitto non basta: vogliamo che il nostro lavoro lasci il mondo un po' meglio di come l'abbiamo trovato.

Posizioni aperte: 2

Due modi di entrare, una sola direzione

Non cerchiamo CV. Cerchiamo persone che si riconoscono in questi profili - e in questo modo di lavorare.

Posizione 1 / 2

AI Business Developer

"Sai vedere cosa potrebbe diventare un'azienda. E sai portarcela."

Le aziende non mancano di budget per l'AI. Mancano di qualcuno che le aiuti a capire perché devono cambiare, e come farlo davvero. Quel qualcuno sei tu.

Cosa farai

  • Entri in aziende che vogliono adottare l'AI e capisci in profondità come funzionano, prima di proporre qualsiasi soluzione.
  • Costruisci progetti di trasformazione concreti: non slide, ma roadmap operative che cambiano davvero il modo in cui le persone lavorano.
  • Crei relazioni autentiche con i decision maker - da pari a pari, non da venditore a cliente.
  • Sei il ponte tra il mondo di fuori e il collettivo: porti contesti nuovi, sfide vere, problemi non ancora risolti.
  • Lavori con il team per trasformare le opportunità che identifichi in progettualità che consegniamo.

Chi sei

  • Hai già lavorato in contesti dove vendere e consegnare erano la stessa cosa, e ti è piaciuto.
  • Usi l'AI ogni giorno nel tuo lavoro. Davvero. Non per fare scena.
  • Sai ascoltare un problema aziendale e tradurlo in un percorso. L'ambiguità non ti spaventa.
  • Hai una visione: l'AI non è una tecnologia, è un cambio di paradigma. E sai spiegarlo anche a chi non ci crede.
  • Sei abituato a lavorare senza micromanagement. Ti svegli e sai già cosa fare.

Deal breaker

Se pensi che l'AI sia "utile per velocizzare qualche task", questa non è la posizione giusta. Cerchiamo chi ha già cambiato il proprio modo di lavorare, e vuole aiutare gli altri a fare lo stesso.

Posizione 2 / 2

AI Strategy & Operations

"Giovane non è un'età. È un modo di guardare i problemi."

Cerchiamo qualcuno che abbia i tool AI nel DNA - non perché glieli hanno insegnati, ma perché li ha scoperti da solo, ne ha provati trenta, e ne usa sei ogni giorno. Qualcuno che non aspetta che gli dicano cosa fare: lo inventa.

Cosa farai

  • Supporti la struttura operativa e strategica del collettivo: processi, tool, flussi di lavoro - tutto deve funzionare in modo intelligente.
  • Esplori e sperimenti con i nuovi strumenti AI che escono ogni settimana, e porti dentro FAIRFLAI quello che funziona davvero.
  • Aiuti a costruire e documentare i metodi con cui lavoriamo e che proponiamo ai clienti.
  • Contribuisci alla progettualità: sei dentro i progetti, non a guardare da fuori.
  • Porti energia, curiosità e la freschezza di chi non ha ancora accettato i "si è sempre fatto così".

Chi sei

  • Hai una competenza solida sui principali tool di AI generativa, automazione e produttività. Non teorica: pratica, quotidiana.
  • Sei strutturato: sai tenere insieme più cose contemporaneamente senza perdere il filo.
  • Hai voglia di sporcarti le mani. Questa è una posizione di esecuzione, non di coordinamento.
  • Non ti spaventa l'incertezza di una realtà che cresce in fretta. Anzi, ti eccita.
  • Vuoi crescere velocemente in un posto dove la crescita dipende da quello che fai, non da quanto tempo sei lì.

Deal breaker

Se cerchi stabilità, mansioni definite e un percorso prevedibile, questo non è il posto giusto. Se cerchi un'avventura vera dove l'unico limite è la tua voglia di fare, benvenuto.

Vuoi parlarne?

Curioso? Ancora meglio: convinto

Non mandarci un CV. Mandaci una storia: come usi l'AI ogni giorno, cosa hai cambiato nel tuo modo di lavorare, e perché vuoi essere parte di questo collettivo.

Al click si aprirà il tuo client di posta con l'email già compilata. Ricordati di allegare il tuo CV / Portfolio prima di inviarla.